Be­tül Çı­nar

Betül Cinars Profilfoto. Sie hat lange braune Haare und trägt einen beigen Pullover vor dunklem Hintergrund.
Betül Cinars Profilfoto. Sie hat lange braune Haare und trägt einen beigen Pullover vor dunklem Hintergrund.

Be­tüls Sto­ry

Im Jahr 2019 be­gann ich, mei­ne Selbst­stän­dig­keit vor­zu­be­rei­ten und mei­ne be­ruf­li­chen Zie­le zu kon­kre­ti­sie­ren. Im Ok­to­ber 2019 stieß ich durch eine Emp­feh­lung von Atay auf My­Ga­te­kee­per und be­warb mich in­itia­tiv bei Da­vid.

Un­ser ers­tes Ge­spräch deck­te mei­ne Prio­ri­tä­ten, In­ter­es­sen und Zie­le ab. Da ich seit 2013 so­zi­al und po­li­tisch ak­tiv bin, war ich be­reits an ver­schie­de­nen Schu­len, in Ver­ei­nen und Pro­jek­ten als Work­shop­lei­te­rin und Or­ga­ni­sa­to­rin tä­tig und konn­te mei­ne Er­fah­run­gen so­wie mei­ne in­ter­kul­tu­rel­le Kom­pe­tenz hier mit ein­brin­gen.

Da­vid bot mir dar­auf­hin an, beim kom­men­den Ha­cka­thon in der 8. Klas­se mit­zu­wir­ken und mein selbst kon­zi­pier­tes An­ge­bot zur Ent­ste­hung der Emo­tio­nen und zur Selbst­wirk­sam­keit durch­zu­füh­ren. Ich schät­ze die vie­len Mög­lich­kei­ten, die uns bei My­Ga­te­kee­per durch das ent­ge­gen­ge­brach­te Ver­trau­en ge­bo­ten wer­den, um uns aus­zu­pro­bie­ren und zu ent­fal­ten so­wie gleich­zei­tig zur Un­ter­neh­mens­ent­wick­lung und im Bil­dungs­sys­tem bei­zu­tra­gen.

Seit­dem ar­bei­te ich als Work­shop­lei­te­rin im ge­sund­heits­för­dern­den und po­li­ti­schen Be­reich zur de­mo­kra­ti­schen Teil­ha­be an Schu­len und Pro­jek­ten in Han­no­ver und Um­ge­bung.

Un­ser Team ist nicht nur jung, son­dern auch in­no­va­tiv, wes­halb wir vie­le neue Nar­ra­ti­ve aus­pro­bie­ren und be­stehen­de Struk­tu­ren kri­tisch hin­ter­fra­gen kön­nen, um neue Stra­te­gi­en zu ent­wi­ckeln und aus­zu­tau­schen.

Mei­ne Schwer­punk­te lie­gen nicht nur in der Auf­klä­rung und Ein­be­zie­hung ver­schie­de­ner Men­schen, son­dern auch auf der ak­ti­ven Teil­ha­be, dem Per­spek­tiv­wech­sel für in­ter­kul­tu­rel­le Be­zie­hun­gen und dem Em­power­ment für In­klu­si­on durch Selbst­ak­zep­tanz und Ver­ständ­nis ge­sell­schaft­li­cher und po­li­ti­scher Ver­hält­nis­se.

De­mo­kra­tie lebt von wür­de­vol­ler Teil­ha­be, Feh­ler­kul­tur und ge­mein­sa­mer Ent­wick­lung.

Bei My­Ga­te­kee­per habe ich ge­nau die­se Mög­lich­kei­ten und füh­le mich in den un­ter­neh­me­ri­schen Wer­ten ent­spre­chend gut auf­ge­ho­ben.