Un­ser Leit­bild: Vi­si­on, Mis­si­on und Wer­te von My­Ga­te­kee­per

Das Team von MyGatekeeper lauscht gespannt einem Redner.
Das Team von MyGatekeeper lauscht gespannt einem Redner.

Un­se­re Vi­si­on

My­Ga­te­kee­per un­ter­stützt Men­schen und Or­ga­ni­sa­tio­nen da­bei, die Her­aus­for­de­run­gen der di­gi­ta­len Trans­for­ma­ti­on zu meis­tern, Bil­dung zu­gäng­li­cher zu ge­stal­ten und nach­hal­ti­ge so­zia­le Ver­än­de­run­gen vor­an­zu­trei­ben.

Als Bin­de­glied zwi­schen Bil­dung, Po­li­tik, Zi­vil­ge­sell­schaft und Tech­no­lo­gie er­mög­licht My­Ga­te­kee­per eine neue Art des Ler­nens und Ar­bei­tens - durch di­gi­ta­le Platt­for­men, mo­der­ne Wei­ter­bil­dungs­for­ma­te und pra­xis­na­he Netz­werk­ar­beit.

My­Ga­te­kee­per schafft Er­fah­rungs­räu­me für Selbst­wirk­sam­keit, un­ter­stützt Or­ga­ni­sa­tio­nen in Ver­än­de­rungs­pro­zes­sen und för­dert di­gi­ta­le, in­klu­si­ve und nach­hal­ti­ge Bil­dungs­an­ge­bo­te.

Von der Wirk­sam­keit zum Wan­del.

Un­se­re Mis­si­on

Wir stel­len durch hoch­wer­ti­ge An­ge­bo­te si­cher, dass alle Per­so­nen­grup­pen und Or­ga­ni­sa­tio­nen, die mit uns ar­bei­ten, op­ti­mal un­ter­stützt wer­den.

Un­se­re Wer­te

Bei My­Ga­te­kee­per ste­hen Men­schen im Mit­tel­punkt. Bil­dungs­ge­rech­tig­keit, Teil­ha­be und In­klu­si­on sind für uns nicht nur Prin­zi­pi­en, son­dern ge­leb­te Wer­te. Wir set­zen uns da­für ein, dass alle Zu­gang zu Bil­dung ha­ben und ak­tiv an der di­gi­ta­len und ge­sell­schaft­li­chen Trans­for­ma­ti­on teil­ha­ben kön­nen.

Wir ver­ste­hen Feh­ler­kul­tur und Eman­zi­pa­ti­on als we­sent­li­che Ele­men­te des Ler­nens. Feh­ler sind kei­ne Hin­der­nis­se, son­dern Chan­cen zur Wei­ter­ent­wick­lung. Durch ei­gen­ver­ant­wort­li­ches Han­deln und selbst­be­stimm­tes Wachs­tum för­dern wir eine Um­ge­bung, in der Ler­nen durch Er­fah­rung ge­stärkt wird.

Zwei Teammitglieder von MyGatekeeper hören aufmerksam einer Rednerin zu.
Zwei Teammitglieder von MyGatekeeper hören aufmerksam einer Rednerin zu.

Fle­xi­bi­li­tät und Ko­ope­ra­ti­on prä­gen un­se­re Ar­beits­wei­se. Wir sind of­fen für neue Per­spek­ti­ven, ar­bei­ten in­ter­dis­zi­pli­när und för­dern den Aus­tausch mit un­se­ren Part­ner:in­nen und Ziel­grup­pen. Ge­mein­sam ent­wi­ckeln wir in­no­va­ti­ve Lö­sun­gen, um den Her­aus­for­de­run­gen der di­gi­ta­len Bil­dung ge­recht zu wer­den.

Da­bei le­gen wir gro­ßen Wert auf Qua­li­tät und Ei­gen­ver­ant­wor­tung. Un­se­re Bil­dungs­an­ge­bo­te sind nach­hal­tig, pra­xis­nah und hoch­wer­tig. Wir set­zen auf evi­denz­ba­sier­te di­dak­ti­sche Kon­zep­te und di­gi­ta­le Lern­for­ma­te, die lang­fris­tig Wir­kung ent­fal­ten.

Als nach­hal­ti­ge Be­schäf­ti­gungs­platt­form sind wir ein agi­les Pro­jekt­netz­werk, das viel­fäl­ti­ge Ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten bie­tet. Wir schaf­fen eine Ar­beits­um­ge­bung, in der Ta­len­te wach­sen, sich ver­net­zen und ak­tiv zur Wei­ter­ent­wick­lung von Bil­dungs­an­ge­bo­ten bei­tra­gen kön­nen.

Die­se Wer­te lei­ten uns in un­se­rer täg­li­chen Ar­beit und in der Ge­stal­tung zu­kunfts­ori­en­tier­ter Bil­dungs­for­ma­te.

Un­se­re Hand­lungs­prin­zi­pi­en

Un­se­re Wer­te sind nicht nur eine Vi­si­on, son­dern prä­gen un­ser täg­li­ches Han­deln. Bei My­Ga­te­kee­per set­zen wir auf kon­kre­te Hand­lungs­richt­li­ni­en, die so­wohl für un­se­re Mit­ar­bei­ten­den als auch für Füh­rungs­kräf­te gel­ten und un­se­re ge­mein­sa­me Ar­beits­wei­se de­fi­nie­ren.

Wir glau­ben an Ko­ope­ra­ti­on statt Kon­kur­renz. Da­her schaf­fen wir in­ter­ne und ex­ter­ne Räu­me für Wei­ter­bil­dung und Pro­fes­sio­na­li­sie­rung, um von­ein­an­der zu ler­nen, uns wei­ter­zu­ent­wi­ckeln und ge­mein­sam in­no­va­ti­ve Bil­dungs­an­ge­bo­te zu ge­stal­ten.

Zwei junge Erwachsene präsentieren
Zwei junge Erwachsene präsentieren

Un­se­re mensch­zen­trier­te Ar­beits­wei­se ba­siert auf Re­spekt, Wert­schät­zung und Of­fen­heit. In un­se­rem Netz­werk be­geg­nen wir uns auf Au­gen­hö­he und schaf­fen eine Kul­tur, in der sich alle ein­brin­gen und wei­ter­ent­wi­ckeln kön­nen.

Zu­kunfts­fä­hi­ge Bil­dung be­deu­tet für uns, Men­schen zur Selbst­or­ga­ni­sa­ti­on zu be­fä­hi­gen und sie ak­tiv in der di­gi­ta­len Trans­for­ma­ti­on zu be­glei­ten. Wir ge­stal­ten Bil­dungs­for­ma­te, die nicht nur Wis­sen ver­mit­teln, son­dern Kom­pe­ten­zen für ein selbst­be­stimm­tes und ver­ant­wor­tungs­be­wuss­tes Han­deln stär­ken.

Agi­li­tät und An­pas­sungs­fä­hig­keit sind we­sent­li­che Prin­zi­pi­en un­se­res Netz­werks. Wir re­agie­ren fle­xi­bel auf neue Her­aus­for­de­run­gen und sich ver­än­dern­de Be­dar­fe, um wir­kungs­vol­le und nach­hal­ti­ge Lö­sun­gen zu ent­wi­ckeln.

Un­ser Fo­kus liegt auf lang­fris­ti­ger Wir­kung. My­Ga­te­kee­per setzt auf qua­li­ta­tiv hoch­wer­ti­ge Bil­dungs­an­ge­bo­te, die nicht nur kurz­fris­ti­ge Er­fol­ge er­zie­len, son­dern ei­nen nach­hal­ti­gen ge­sell­schaft­li­chen und wirt­schaft­li­chen Im­pact ha­ben.

Die­ses Leit­bild prägt un­ser täg­li­ches Tun und macht My­Ga­te­kee­per zu ei­nem star­ken, dy­na­mi­schen Netz­werk für Bil­dung, Zu­sam­men­ar­beit und di­gi­ta­le In­no­va­ti­on.