Am meisten gefällt mir das junge, dynamische Team bei MyGatekeeper und der fortschrittliche sowie mutige Esprit unserer Kund:innen, Erziehung und Bildung zeitgemäß weiterzuentwickeln.
Joana
Unsere Arbeitskultur
Zusammenarbeit auf Augenhöhe, flexibel und zukunftsorientiert.
MyGatekeeper ist mehr als ein Arbeitsplatz – wir sind ein offenes, dynamisches Netzwerk, das Innovation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe lebt. Wir schaffen eine Umgebung, in der sich alle Teammitglieder sicher fühlen, ihre Gedanken, Ideen und Impulse einzubringen, denn wir wissen: Innovative Organisationen brauchen Reibung!
Psychologische Sicherheit & Teamkultur
Wir glauben an eine Arbeitskultur, in der jede:r offen sprechen kann – ohne Angst vor negativen Konsequenzen. Unser Ansatz basiert auf wissenschaftlichen Erkenntnissen:
- Amy Edmondson (1999) beschreibt psychologische Sicherheit als ein wesentliches Arbeitsplatzmerkmal, das Innovation und Teamleistung fördert.
- Simon Sinek (2017) spricht vom „Circle of Safety“, bei dem jedes Teammitglied Verantwortung dafür trägt, ein sicheres Umfeld zu schaffen.
- Timothy R. Clark (2020) beschreibt in seinem Modell der vier Stufen psychologischer Sicherheit, dass sich Mitarbeitende erst dann wirklich einbringen können, wenn sie Zugehörigkeit erfahren, lernen dürfen, sich äußern können und als Innovator:innen ernst genommen werden.
Flexibel arbeiten, eigenverantwortlich gestalten
Als Remote-First-Unternehmen arbeiten wir ortsunabhängig und flexibel. Wir setzen auf Eigenverantwortung und Vertrauen, damit jede:r in seinem oder ihrem eigenen Rhythmus produktiv sein kann und Arbeit optimal mit der persönlichen Work-Life-Balance vereinbar ist.
- Produktivität & Flexibilität: Arbeiten, wann und wo es am besten passt
- Diversität & Inklusion: Niedrigschwelliger Zugang für alle Beschäftigungsformen
- Vertrauen & Engagement: Selbstbestimmtes Arbeiten und gemeinsames Wachstum
- Gesundheit & Wohlbefinden: Weniger Stress, mehr Zufriedenheit
Lernen, wachsen, mitgestalten
Unsere Teamkultur ist geprägt von Kooperation statt Konkurrenz. Wir geben Raum für Weiterbildung, Professionalisierung und die aktive Mitgestaltung unserer Projekte. Fehler sind Chancen zum Lernen, und wir setzen auf eine agile und anpassungsfähige Arbeitsweise, die sich neuen Herausforderungen flexibel stellt.
Besonders junge Talente erhalten bei uns einen niedrigschwelligen Einstieg in die Bildungswelt und werden dabei individuell unterstützt. Wer bei MyGatekeeper arbeitet, hat die Möglichkeit, eigene Perspektiven einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und unsere Zukunft mitzugestalten.
Bereit, Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf dich!
Übungsleitungen gesucht!
Als Unterstützung unseres Teams suchen wir motivierte Studierende, die sich als Übungsleitungen engagieren möchten.
Als Übungsleitung kannst du praxisnah wertvolle Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Workshops, Kursen und Projekten an Schulen oder außerschulischen Lernorten sammeln, dein fachliches Wissen erweitern und gleichzeitig von einem flexiblen Arbeitszeitmodell profitieren.
Du bist Teil eines Pools von Übungsleitungen, die wir regelmäßig für die Umsetzung von Aufträgen und Veranstaltungen einsetzen. Dabei unterstützt du unser Team nicht nur bei der Ausführung von Online- und Offline-Veranstaltungen, sondern kannst - je nach persönlichem Interesse - natürlich auch bei anderen Projekten Aufgaben übernehmen.
Was solltest du mitbringen? Du passt super zu uns, wenn du dich gerade in einem Lehramtsstudium oder einem ähnlichen Studiengang befindest, Interesse an der Konzeption und Durchführung von Workshops, Kursen und Projekten mitbringst sowie Freude am Umgang mit Menschen und Interesse an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen hast.
Was bieten wir dir? Wir bieten dir die Möglichkeit als Teil eines jungen und engagierten Teams in einem gemeinnützigen Unternehmen wertvolle Erfahrungen zu sammeln und die Chance, deine pädagogischen Fähigkeiten zu verbessern. Wir bieten dir in der Ausübung viel Flexibilität, die es dir ermöglicht, die Tätigkeit mit deinem Studium zu vereinbaren, eine angemessene Aufwandsentschädigung sowie die Möglichkeit dein Engagement langfristig, z.B. im Rahmen einer Werksstudierendenstelle, auszubauen.
Initiativbewerbungen sind stets willkommen!
Wir freuen uns immer, neue Menschen kennenzulernen, die genauso für die digitale und politische Bildung brennen wie wir:
Du hast Lust auf einen Job mit Sinn? Du möchtest Teil eines interdisziplinären und motivierten Teams werden, das Konzepte für zeitgemäße Bildung entwickelt und umsetzt? Du interessierst dich für die digitale Zusammenarbeit und dafür, wie die Kultur der Digitalität unsere Gesellschaft prägt? Du hast Lust, dich bei uns mit deinen Skills einzubringen und weiterzuentwickeln?
Dann möchten wir dich kennenlernen!